entre 3,5% y 4%

entre 3,5% y 4%

El Ministerio de Trabajo está convencido de que pronto podrá llegar a un acuerdo para aumentar el salario mínimo con el apoyo de empresarios y sindicatos. Las cifras que maneja el departamento de Yolanda Díaz rondan el 4%, a medio camino entre las demandas de las organizaciones patronales y de trabajadores. Este lunes, fuentes de Trabajo han precisado las referencias que utilizan para cumplir los dos requisitos del Gobierno: que se mantenga un SMI de “al menos el 60% del salario medio” y que los trabajadores que menos ganen no pierdan poder adquisitivo.

El criterio del departamento de Yolanda Díaz se mueve a medio camino de las peticiones de patronal y sindicatos, por lo que esperan que pueda haber un acuerdo tripartito pronto. El próximo lunes 11 de diciembre se celebrará la próxima reunión de diálogo social, en la que esperan que ya se pueda avanzar en una cifra de consenso entre las partes.

Por un lado, la patronal ha exigido un 3%, al igual que el gran convenio colectivo salarial, que también incluye una cláusula de revisión de hasta un 1% adicional en función de la evolución de los precios.

Por otro lado, CCOO y UGT vienen insistiendo en los últimos días en la cifra de al menos un 5% de incremento en el resto de salarios, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, aunque también han advertido de otras referencias muy superiores, como casi un 10% lo que ha incrementado el coste de los alimentos en el último año.

Inflación: 3,8%

La referencia más conocida, que ya ha mencionado en varias ocasiones la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, es el mantenimiento del poder adquisitivo de quienes menos ganan. Para ello, el Ministerio toma como referencia la inflación media del año, el 3,8%, que se utilizará, por ejemplo, para la subida de las pensiones de 2024.

Aunque Nadia Calviño ha mencionado en los últimos días el IPC interanual, que bajó hasta el 3,2% en el último mes, en Trabajo apuntan a este valor medio del año. Con un enfrentamiento abierto por las prestaciones por desempleo, el Ministerio de Yolanda Díaz no espera muchas tensiones en torno al aumento del salario mínimo, indican fuentes del departamento.

Incremento del resto de salarios: del 3,5% al ​​3+1=4%

El segundo requisito del Ministerio de Trabajo es que la subida del SMI en 2024 siga manteniendo el objetivo de “al menos el 60% del salario medio”, horizonte que el Gobierno considera alcanzado en 2023, con la subida a los 1.080 euros actuales. bruto al mes en 14 pagas.

Para mantener ese compromiso del 60%, incluido también en el programa del Gobierno que se trasladará estructuralmente en la ley, Trabajo explicó este lunes que utiliza como referencia qué salarios están aumentando en la negociación colectiva.

Para ello, hay dos datos relevantes en el horizonte. El primero, lo que aumentan actualmente todos los salarios pactados en convenios colectivos: un 3,5%, según los últimos datos publicados en octubre.

El segundo dato apunta al gran pacto salarial de negociación colectiva alcanzado en mayo (AENC) entre sindicatos y patronal, el llamado “3+1%”, por fuentes laboristas. Éste acordó como referencia una subida del 3% para 2024, más un 1% adicional si los precios subieran por encima de esta referencia.

Estas cifras son el mínimo para el Ministerio de Trabajo que garantizaría un SMI que “no se desvía” de ese 60% del salario medio, a la espera de que se publiquen los datos definitivos sobre la evolución salarial de la Encuesta de Estructura Salarial del INE, que la comisión de expertos sobre el salario mínimo utilizados en su informe.

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