Un parado de Doñana recibirá 307 euros por 71 de otras zonas
El acuerdo por Doñana es ya una realidad. Él Gobierno central y Junta de Andalucía han acordado una serie de medidas para sacar al Parque Nacional de la confrontación política, enviar un mensaje de tranquilidad y unidad a la Unión Europea e incluir fórmulas compatibles con la protección del mayor humedal de Europa y el desarrollo socioeconómico de los pueblos de la zona . . Las más destacadas de estas iniciativas son la ayuda de 100.000 euros por hectárea a los agricultores de los cinco municipios de la Corona Norte de Doñana que se comprometen a renaturalizar o reforestar los suelos de su propiedad y renuncian a la posibilidad de obtener agua. Las otras dos líneas de ayudas para agricultores se centran en aquellos que quieran transformar sus tierras en cultivos de secano u optar por la agricultura ecológica. Pero también hay otros específicos, como un Plan especial de empleo de 5 millones para la zona.
El acuerdo firmado afecta a la 14 municipios del área de influencia de Doñana, que son Sanlúcar de Barrameda (Cádiz); Almonte, Bollullos Par del Condado, Bonares, Hinojos, Lucena del Puerto, Moguer, Palos de la Frontera y Rociana del Condado (provincia de Huelva), y Aznalcázar, Isla Mayor, La Puebla del Río, Pilas y Villamanrique de la Condesa ( provincia de Sevilla).
Según datos de septiembre de 2023 y que figuran en el convenio firmado, el número de parados registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en las 14 localidades de la zona es 16.253 personas. De ellos, 9.741 son mujeres (60%) y 6.512 hombres (40%). Esto quiere decir que si se destinan cinco millones a un plan de empleo específico, habrá 307,63 euros por parado.
Para contextualizar estas cifras, el Gobierno de España ha incluido anualmente en los Presupuestos Generales del Estado desde 2021 una Plan Especial de Empleo para Andalucía dotado con 50 millones de euros. Esta cantidad ha sido criticada por el Gobierno andaluz por considerarla insuficiente. De hecho, en junio de 2023, la ministra de Empleo, Empresas y Autónomos, Rocío Blanco, señaló durante una intervención parlamentaria que con esos 50 millones de euros para este tercer plan de empleo –años 21, 22 y 23–, cada parado en Andalucía «reciben 71,6 euros, frente a los 194,2» que recibe cada parado en Extremadura por un plan similar o «los 258,6» que corresponde a cada parado en Canarias.
Por tanto, el Acuerdo para Doñana contempla la mayor inversión por desempleado en España, que multiplica por cuatro la del resto de Andalucía –307 euros por los 71 euros antes mencionados–. y supera el plan asignado a Canarias.
El acuerdo también anticipa que la previsión del Gobierno de España, siempre que logre aprobar los Presupuestos Generales del Estado para 2024, repetirá la dotación prevista para el Plan Andaluz de Empleo, es decir, 50 millones. El texto indica que se incrementará «hasta los 55 millones de euros, destinando 5 millones a la zona de influencia de Doñana».
Esta cantidad, tal y como recoge el Marco de actuaciones para el desarrollo territorial sostenible del área de influencia del espacio natural de Doñana del Gobierno de España, se destinará a actuaciones que tengan como objetivo fomentar la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, especialmente para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad para acceder o permanecer en ellos, así como incentivos a la contratación para pymes y autónomos.
Asimismo, se prevé la desarrollo de planes de empleo en colaboración con las administraciones locales, que mejoren la empleabilidad de los colectivos más afectados, y/o se basen en proyectos que sirvan para una mejor adaptación de las personas trabajadoras; acciones de apoyo a la integración de personas desempleadas basadas en información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional; y mejorar e impulsar la modernización del Servicio Andaluz de Empleo que redunde en una mayor eficiencia de los servicios, situando las oficinas de empleo como unidades operativas centrales dedicadas a la gestión y coordinación en la dimensión local, reforzando la formación de los empleados. técnicos municipales.
La inversión prevista incluye la mejora continua y adaptación del Servicio Andaluz de Empleo para aumentar su capacidad de intermediación, medidas para incrementar la tasa de empleo femenino, actuaciones para mejorar la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión y ausentes del mercado laboral y la integración laboral de personas con discapacidad.
